Deze avond sta ik achterin. Het is vrij donker in het zaaltje, er brandt roze verlichting en het is er lekker koel. Op het podium vooraan staat Carlos enthousiast alle dansjes voor te doen. We wapperen en swingen allemaal lekker mee.
We doen Zumba, mijn nieuwe hobby sinds afgelopen winter. Een natuurtalent ben ik niet, maar ik heb het er altijd naar mijn zin en denk bij de cooling down: “hè, nu al?”
Aan de rechterkant staat op dinsdagavond altijd een vast groepje vriendinnen bestaande uit drie vrouwen. Het valt me vaak op dat ze een beetje slapjes meedoen. Ze maken de bewegingen kleiner. Springen minder. Ze kijken elkaar zuchtend aan en nemen veel kleine pauzes.
Ze zijn ook de enigen die al-tijd tussendoor naar het toilet moeten.
Na afloop zuchten ze altijd naar elkaar.
Maar deze dinsdag zijn twee van de drie vriendinnen niet hier.
Er voltrekt zich een ware metamorfose.
De enige aanwezige vriendin blijkt onwijs goed te zijn in Zumba. Ze is soepel en fit. Doet moeiteloos mee. Deze avond is er geen toiletbezoek tussendoor.
Ik weet niet wat ik zie. Maar ik begrijp het wel.
Het gedrag van de mensen om ons heen is van grote invloed op ons. We passen ons naadloos aan. Negatief gedrag is ook nog eens extra besmettelijk.
Op ons werk is dat natuurlijk niet anders. Als onze directe collega’s veel klagen, of als ze wat minder hun best doen, dan heeft dat (onbewust) effect op ons.
Let er maar eens op, tijdens een vergadering bijvoorbeeld. Of gewoon in de kantoortuin.
Als trainer van groepen merk ik dit natuurlijk ook.
Voorheen gaf ik wel eens trainingen waar hele afdelingen verplicht naartoe moesten. Er hoeft er maar 1 tussen te zitten die “geen zin heeft in de cursus” en de inzet van de hele groep gaat omlaag.
Er zijn natuurlijk manieren om hiermee om te gaan, trainersvaardigheden.
Maar in alle eerlijkheid: ik geniet veel meer van de trainingen die ik nu geef. Voor mijn trainingen melden deelnemers zich zelf aan, geheel vrijwillig. Omdat ze nieuwsgierig zijn, willen leren en groeien.
Zoals in het Ambtenaren Groeiprogramma. Daarin zitten stuk voor stuk deelnemers die verder willen. Die openstaan en nieuwsgierig zijn, naar zichzelf en naar elkaar. Dat geeft energie. Dat werkt aanstekelijk.
Net als in de sportschool. Als ik tussen de gemotiveerde sporters sta doe ik beter mijn best. Dat is gewoon zo.
Dus: waar, of beter gezegd, bij wie ga jij deze week zitten op kantoor?
PS: er is nu ook een in-company versie van het groeiprogramma. Wil je er meer over weten, stuur dan een mailtje naar team@caseon.nl.
PS2: dank voor alle reacties voor het artikel “Waarom slimme ambitieuze ambtenaren uitvallen of de organisatie verlaten”, het zal eind oktober verschijnen.
PS3: je individueel aanmelden voor het Ambtenaren Groeiprogramma (versie 2024) kan in november. Het wordt vet! Op dit moment zijn we allemaal sprekers aan het vastleggen. Hou vooral je mailbox in de gaten deze maand.
Op een stralende overheid,
Ester
