Heel veel ambtenaren hebben een punt bereikt in hun werk dat ze het best OK vinden zo. Het loopt wel lekker.

Okay, in alle eerlijkheid, het kan beter.

Het probleem is: het is veel makkelijker om tevreden te blijven met hoe het nu gaat. Om ‘beter’ te bereiken moet je moeilijke dingen doen.

Dingen die we nog niet goed kunnen, die buiten onze comfortzone liggen.

Dus praten we onszelf aan dat we genoegen moeten nemen met hoe het gaat. Dat we tevreden moeten zijn.

Het is ons brein die daar achter zit. Want ons brein wil niet veranderen. Ons brein spaart liever zijn energie voor levensgevaarlijke situaties, zoals besprongen worden door een sabeltandtijger.

Als je ambitie hebt om te groeien, zoals ik, dan moet je moeilijke dingen doen. Ongemakkelijke dingen, die oncomfortabel voelen.

Wie kent niet het cliché, ‘als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg’.

En wat lukte in het verleden voelt vertrouwd. En wat lukte leverde je precies op wat je nu hebt. En houdt.

Het maakt niet uit waarin je wil groeien. Meer impact, een promotie, meer succes. Als je dat wil zul je in actie moeten komen. En andere dingen doen.

Sporten is ook zoiets oncomfortabels. Omdat we erdoor groeien (spiermassa) en sterker worden.

En het succes laat ook nog op zich wachten. 1 keer een rondje fitnessen levert niks op.

Dan zegt ons brein: waarom zou ik dat doen? Een avondje op de bank hangen met Netflix is toch veel leuker?

En dat bankhangen met chips is een onmiddellijk resultaat. Gespierde armen heb je pas na 10 of 20 trainingen en dan moet je het daarna ook nog blijvend volhouden.

Laat maar, zegt je brein. Het is toch prima zo?

Met groeien in je werk is het net zo. Meer impact, voldoening halen uit je werk, een expert worden, een promotie. Behalve nieuwe kennis opdoen moet je het ook nog volhouden.

Maar weet je wat echte, intense voldoening geeft?

Moeilijke dingen die lukken.

Je voelde weerstand, maar deed het toch. Je dacht, “is dit voor mij wel weggelegd?”, maar omdat je ervoor ging is het toch gelukt.

Je kijkt in de spiegel en ziet ineens een spier in je schouders die je eerder niet zag. Dat is kicken!

Een succesvolle ambtenaar worden is ook groeien, trainen, moeilijke dingen doen.

Maar dan met begeleiding. En daardoor laten de resultaten ineens helemaal niet lang op zich wachten.

Kijk maar:

M. was haar baan bij de gemeente Rotterdam liever kwijt dan rijk. Nu krijgt ze steeds banen aangeboden van externe partijen. Maar daar gaat ze uit volle overtuiging niet op in. Ze blijft bij de gemeente Rotterdam.

D. liep tegen zijn grenzen aan bij de provincie Friesland. Hij was zo succesvol dat het werk en de vragen hem overweldigden. Zijn lichaam zei: ho, zo doen we dat niet. Nu voelt hij zich ontspannen en zelfverzekerd, ook in heel drukke tijden. Dit is niet alleen goed voor hem, de kwaliteit van zijn werk is er ook door toegenomen.

P. dacht op haar 54ste dat het onmogelijk was nog een nieuwe baan op haar niveau te vinden. Maar het moest toch. Nu heeft ze de ideale baan bij het ministerie van BZK. Met precies de juiste mix van inhoud en leidinggeven die ze wilde.

Omdat ik zo vaak zie wat het betekent als mijn klanten hun innerlijke zeurstem het zwijgen opleggen. Dat ze ondanks onbehagen doen wat nodig is. En dat ze dan successen bereiken die ze niet voor mogelijk hielden.

Daarom nodig ik je uit om samen met mij moeilijke dingen mogelijk te maken.

Doe het gewoon.

Schrijf je in voor de Ambtenaren Groeidag

Je hoeft het niet alleen te doen.

PS: ik kan je ook intensiever verder helpen, op de volgende manieren:

  • Een individueel coach- en ontwikkeltraject (klik hier voor meer info).
  • Een in-company training- en coachprogramma voor teams en collega’s (informatie op aanvraag beschikbaar).
  • De workshop Van Zaklantaarn naar Vuurtoren (duur 2 uur), om meer voor elkaar te krijgen bij de overheid (informatie op aanvraag beschikbaar).
  • Een presentatie De Ambtenaar van de Toekomst (duur 30-60 minuten) (informatie op aanvraag beschikbaar).