In onze keuken pruttelen de spliterwten al even in de pan. Ik snijd de prei, winterpeen en knolselderij in blokjes en laat het allemaal nog even in het vergiet staan tot de kookwekker gaat.
Ik heb geen haast, we eten de soep morgen pas, dus ik doe het allemaal rustig aan.
Op het aanrecht staat, tussen de snijplanken, vieze kopjes en messen (veel messen! Mijn kinderen smeren de hele dag boterhammen en voor elke boterham is natuurlijk een schoon mes nodig), een kleine JBL-speaker.
Uit deze speaker klinken de vertrouwde stemmen van Thijs van den Brink, Julia Wouters en Raymond Mens: de podcast De Spindoctors. Het is inmiddels mijn traditie om deze podcast te volgen in verkiezingstijd. Zo blijf ik een beetje op de hoogte van het verkiezings- en campagnenieuws.
Ik merk dat mijn gevoelens over verkiezingen steeds dualer worden. Waar ik voorheen genoot van het spel en alle nieuwtjes voel ik nu steeds meer ongemak. Vooral als ik de talkshows, nieuwsuitzendingen en debatten teveel volg. Ze maken me onrustig en, in alle eerlijkheid, minder tevreden over mijn leven en minder positief over de toekomst.
Uit zelfbehoud beperk ik de hoeveelheid nieuws die ik volg. “Zo’n podcast is misschien wel genoeg…”
Zegt een politieke veelvraat.
Wie mij een beetje kent weet dat ik een optimist ben. Mijn missie voor de ambtenaren die ik train: “na een training/presentatie/gesprek met Ester zie ik het allemaal positiever in en heb ik er weer zin in!”
Dat wil niet zeggen dat ik mijn kop in het zand steek. Of dat ik problemen die er zijn niet in de bek kijk.
Juist niet. Juist door ze recht aan te kijken, kan ik zien wat er nodig is om met die problemen, de realiteit, te dealen.
Het probleem “politieke onrust en bestuurders die nooit tevreden zijn en altijd meer willen” bijvoorbeeld is een realiteit in veel overheidsorganisaties.
De polls die ik voorlegde tijdens de masterclasses Ambtelijk Meesterschap, met meer dan 450 kijkers in totaal, logen er niet om. Meer dan 80% van de kijkers heeft, heel veel of een beetje, last van te hoge verwachting vanuit het bestuur. Meer dan 80%.
Om te zien waar die druk en onrust in het bestuur vandaan komt hoef je niet helderziend te zijn. Kijk 1 debat en let even goed op je gevoel in je buik. Dit is voor bestuurders dus de dagelijkse of wekelijkse werkelijkheid. De druk die zij ervaren wordt doorgegeven aan de organisatie.
Hoe ga jij vervolgens met die druk om? Hoe zorg je ervoor dat jij, met je collega’s én met het bestuur de mooie resultaten bereikt voor de samenleving die nodig zijn? Daar zoek ik naar en dat leer ik mijn deelnemers.
Wat er nodig is noem ik: Ambtelijk Meesterschap.
Het is natuurlijk een illusie dat je dat kunt bereiken in een dag of een week. Daar werk je jaar in jaar uit aan. Steeds beter worden, steeds verder groeien.
Denk aan de oude ambachten en meesters. Onder leiding van een mentor werden de leerlingen beter en beter in het vak van timmerman, loodgieter, (kunst-)schilder, handelaar. Noem maar op.
Ambtelijk Meesterschap bereik je op een rustig maar gestaag tempo. Lekker doorgroeien. Op inhoud, maar vooral ook op vaardigheden om jouw visie om te zetten in klinkende resultaten.
Belangrijke vaardigheden voor ambtenaren: Focus en kiezen (werkdruk), Anderen meekrijgen (communiceren) en Politieke Sensitiviteit.
Als jij groeit en steeds beter wordt kun je steeds grotere problemen en uitdagingen aan. Problemen zoals politieke druk en hoe je daar, met behoud van relatie en humeur, het beste mee kunt omgaan. Dat is goed voor jouzelf. Maar ook voor de organisatie en voor de samenleving.
Om je daarbij te helpen hebben wij het Ambtenaren Groeiprogramma gemaakt. Dit Groeiprogramma is er om jou te ondersteunen bij je groei, met ons als jouw mentor. Een heel jaar lang groei je stapje voor stapje, samen met andere ambitieuze ambtenaren.
Zie het als een kookboek met 10 recepten, waar je lekker mee gaat oefenen. Zodat je deze vaardigheden de rest van je leven helemaal naar jouw smaak kunt toepassen.
Net als met mijn erwtensoep. Die werd vroeger lang zo lekker niet als nu.
Kijk hier voor alle informatie over het Ambtenaren Groeiprogramma 2024. Je bent heel erg welkom om mee te doen.
PS: het programma is bijna in zijn geheel online, lekker efficiënt en effectief! We geven de lessen live, via Teams en na afloop krijgen alle groeiers de opname.
Op een stralende overheid,
Ester
